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要想拿到加班费得有一个前提,那就是必须有谢老板签字的加班申请单。
当然了,中和公司的规章制度不是时刻都是执行的,也不是对所有人都是一样的。更多的是制约员工的一种手段。要是不想给你加班费,就说你没有按照公司规定提交加班申请单。想给你加班费,没有加班申请单也是可以的。李梦连卡都不打,照样有加班费。
郁风刚来中和时,做6月份的考勤表时,李梦跟他讲过项目经理周日上班没有加班费,但算他们出勤,他们每个月的出勤达到26天就可以了。因为项目经理没有加班费,所以也就不用写加班申请单,超过26天就算是义务劳动。上个月越过了26天,这一个月不足26天,这一个月照样扣工资。
6月份的工资表做好后,拿给李梦看时,李梦看过之后,很不高兴地说道:“你的考勤表做得不对啊!”
说得郁风一脸的懵逼。这是郁风第一次做中和的考勤表,尽管就那么几个人,也不复杂,但他还是核对了不下两遍之后,才拿给李梦的,而且也是按照李梦的要求做的,怎么就不对了呢?
郁风看了看李梦没有说话。
李梦又说道:“毛自强端午节那一天是加班的,你怎么没有注明呢?”
郁风一脸不解地说道:“毛自强端午节上班那一天的考勤我打了啊,算在他的考勤里了啊?还需要注明?”
李梦板着一张脸说道:“到年底的时候是要核算大家的加班费的,节假日上班要另外给两倍的加班费。你每个月做考勤的时候不注明,到年底的时候怎么算加班费?”
原来如此!
问题是李梦不讲,郁风怎么会知道?郁风刚来中和公司不久,加班费一事听得有些迷糊。反正是年底的事情呢!当时的李梦又是一副盛气凌人的样子,郁风便没有多问。
其实,郁风做6月份的考勤表时,注意到了考勤表里有“节假日”这一栏。当时觉得“节假日”这一栏有些多余,因为郁风接收到的信息是中和公司上一天班给一天工资,周日、节假日与平时是没有区别的,但他没有删除。除了“节假日”这一栏外,还有许多栏目都是多余的。郁风打算删除掉这些没有用的栏目。想了想,全都保留了。既然前任的考勤表上有这些栏目,那么多半是有用处的,只不过是自己不知道而已;也许哪一天就用到了。这不,“节假日”这一个栏目就已经用到了。
郁风向谢老板反馈门房及周日的值班情况后,说道:“尹前
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