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“好的。”
李梦将考勤表递回给了郁风,说道:“你把考勤表复印一份,复印件给王胜,让他做工资吧!”
郁风回到办公室后,打电话给兰贵北。电话接通后,传来了麻将声。
“兰经理,我是中和行政部的郁风。你6月份的考勤,前几天,我已经发微信跟你确认过了。上个星期六,公司开大例会,你没有在考勤表上签名,这几天你不在公司,我先把考勤表交到财务让他们先算工资,等你回公司后找我签个字,可以吗?”
“可以。”
“就这么说了。”
“好。”
郁风将考勤表复印一份后去了财务部。
王胜一听说让他做工资,立即火气冲冲地向郁风抱怨了起来:“这个李梦整天什么事也不做,什么事都推给财务做。你也是做行政的,你是知道的,我们财务是做账的,工资应该是行政部做啊?”
郁风知道大多数公司,工资是行政部(分工细一点的有人力资源部)做的,但他没有说话。这种事情也不能一概而论。中和公司的工资肯定不是第一次由财务部做,前面肯定也是他们做的。你前面不讲,这个时候讲,是什么意思呢?你不跟李梦讲,跟他讲有什么用呢?
王胜继续说道:“公积金也让我做,我以前从来没有做过公积金,没有办法,硬着头皮在电脑上捣鼓出来了。这种事情并不难,我能做,但不应该我做啊?”
郁风拿着考勤表,一直不说话,听着王胜在那里抱怨。
“社保年检也让财务做。”
一提到社保年检,郁风立刻身有所感。做人事的绕不开社保年检。每年到了社保年检的月份,郁风就头大了。几乎所有的老板都要求社保缴费基数,按最低的提报,这跟实际发放的工资肯定差了一大截。得通过弄虚作假的方式做平。这两年完全线上申报了,较为宽松。以前是线上审核,线下交一堆纸质材料去社保局给工作人员复核。弄虚作假的事情总是按下葫芦起了瓢,太难了,而且经不住查。
因为身有所感,郁风情不自禁地脱口而出:“社保年检一般是行政做的。”
王胜立刻来了精神:“是啊,社保年检就应该是你们行政做的啊?你来了,好了,明年的社保年检就交给你们行政做了。”
郁风知道,没有经过李梦同意就将社保年检的工作揽过来是不合适的,但话已出口,也不好再往回扳了。反正是明年的事情,早着呢!到时
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